Vous allez adorer le briefing à effets immédiats !

 

Pourquoi mes posts sur le "management dynamique des équipes" sont-ils les + consultés sur Linkedin et mon e-book  "SOS EXperts" de l'Hebdomadaire L'Hôtellerie Restauration  ?

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"La vraie réussite d'une équipe, c'est d'assurer la compétitivité dans la pérennité"

Alain Prost,  pilote automobile français,  20e

Allez vous passer à côté d’un outil qui rapporte un gain de temps, une amélioration des ventes, une stabilité de la qualité et la rentabilité de l’entreprise ?

 

Aurélien, responsable d’une pizzeria : “Dès que j’arrête d’organiser le briefing, la vigilance de l’équipe baisse et j’ai des clients qui font des réclamations.”

  

Les collaborateurs changent, changez de méthodes !

- Le briefing est l’un des meilleurs outils de mobilisation de l’équipe au quotidien,

- Un briefing vous fait gagner du temps dès lors que votre équipe compte trois personnes et plus,

 - Le briefing est l’une des rares situations d’animation d'équipe où vous pourrez montrer votre talent de manager. 

 

Evaluez votre performance avec le coach (profil : ici)

1 Contactez le coach pour mettre en place le module d’évaluation (forfait 110 euros net)

2 - Suivez le process fourni après l’entretien par tel. ou en visio,

3 - Filmez votre briefing ou le passage des consignes,

4 – Téléchargez votre vidéo,

5 – Debriefer la vidéo avec le coach,

 6 – Les actions 3, 4 et 5 peuvent se renouveler 2 fois

contact : André Picca         picca04000@orange.fr  - 06 75 79 06 64

Commande du nombre de modules : ici